德國工作簽證申請QA -

德國工作簽證申請QA

Q1:工作簽證的種類
A: 非歐盟（EU）或歐洲經濟區（EEA）的國民想要留在德國超過 90 天才能開始工作，則必須取得簽證和工作和居留許可。 此居留證必須與簽證與工作許可分開申請。如果專業人員在德國獲得工作，他們可以獲得居留許可，該許可的有效期與預定的就業期間以及3個月。臨時居留許可一經授予，即可定期續期，4-year最高可續期。員工若更換雇主、停止工作或結婚，應聯絡當地外國人登記辦公室並諮詢移民律師，因為這些情況會影響其居住狀態。

德國勞動市場缺乏人才的現象日漸擴張，根據德國經濟與氣候部部長所言：「2021 年的秋天我們就業市場欠缺了 39 萬的技術工作者，而未來將出現超過 50 萬的技術工作者。」為了改變這個困境，除了發放半年的找工作簽給海外的人來求職以外，德國也修改了技術移民的條款。過去公司必須先證明該職缺不能被歐盟的人才所填補，才能雇用非歐盟的員工，而這項規定在 2020 年後也已失效，讓非歐盟的人才也更容易到德國就業。

德國工作簽證大致可分為以下幾類:

1.長期工作簽證
德國工作簽證是允許個人在德國獲得合格工作的文件。此外，它為合格的外國人提供了機會 在德國工作和定居 在各自的專業領域。有了這個簽證，你可以生活和 在德國工作兩年左右，獲得眾多有利經驗，並評估各種工作機會，之後可以隨後延長簽證。或是可以申請居留許可或歐盟藍卡.
如果您已經從德國僱員那裡獲得工作，您的雇主可以提供證據證明您獲得的工作不能由任何其他德國公民或居民的工人完成，從而幫助您確保申請過程成功。

2.求職簽證 (提供專業人員找工作)
德國求職者簽證是一種長期居留許可，授權在德國居住六個月，直到找到工作。如果能在六個月結束時找到工作，你會得到一個德國人工作准證或德語工作簽證，即可繼續留在德國生活和工作。
毫無疑問，德國是眾多尋求優秀員工並鼓勵年輕技術工人建立收入來源並獲得高薪職位的國家之一。但值得注意的是，德國求職者簽證並不能保證您會立即開始在德國工作；它只允許您留在該國，直到您找到工作。
要獲得德國求職簽證的資格，您必須符合獲得簽證的資格標準如下。

您必須年滿 18 歲才能申請此簽證。
持有學位（至少學士學位) 來自德國或外國大學。
在你的研究領域有五年的工作經驗。
銀行賬戶對帳單確認您在德國找到工作之前能夠照顧好自己。
您在德國逗留期間的醫療保險或旅行保險。

3.歐盟藍卡
歐盟藍卡是一種工作簽證，在20多個歐盟成員國均被認可。由於持有它就能在歐盟區（European Union）通行，申請的條件也比一般工作簽證來得高，只有擁有「高級專業資格」的人方可申請，而專業資格的定義是高等學歷和工作經驗，而且還有一定的薪金要求。

歐盟藍卡的好處／特色包括：

自由更換工作／僱主：首2年需向有關部門申請，其後就可自由轉工。
更換工作的國家：過了首18個月後，就可以在新的國家申請新的Blue Card。
家人可以隨行：但要符合其他條件，例如財政能力、基本語言能力等。
可以在歐盟旅遊：每6個月內，可以到工作以外的其他國家旅遊最多3個月。
更快獲得永久居留權／入籍：視乎各成員國的規定，以德國為例，最快可於21個月申請永久居留（Settlement Permit）。

依據歐盟藍卡之規定，持有已被承認之外國學歷外國人，可享有簡便的程序進入德國工作市場。但您所取得的工作職位，必需要與您的學歷領域相符合。德國境內雇主須給付您至少未稅總年薪45.300,-歐元。此狀況之下，不需要取得德國勞工局(BA)許可。特定職業領域人員，如數學，IT產業，生命科學，工程師，以及醫師，其收入須與德國籍專業人員相當，且未稅總年薪不得少於41.041,80 歐元。在此狀況之下，必需要先取得德國勞工局(BA)許可。

只有在取得歐盟藍卡時，您始得進入德國並且可開始從事您的新工作。抵達德國之後，您必需要先前往當地戶籍登記單位(Einwohnermeldeamt)辦理戶籍登入，之後再前往當地外事單位(Ausländerbehörde)轉換您的藍卡居留證。

4.打工度假簽證

打工度假簽證計劃提供給台灣及德國青年到德國及台灣度假旅遊及加深語言，文化及日常生活知識的機會。為能支付停留期間的費用，得從事短期工作。
台灣青年只可於德國在台協會提出此類簽證申請，最早可於預計出發日期前三個月提出。每年可核發之打工度假簽證名額為500名。

申請德國打工度假簽證之特殊資格為:

– 須持有效台灣護照
– 年齡介於18歲至30歲 (即年滿18歲且未屆31歲)
– 未曾持有德國打工度假簽證停留德國
– 沒有仍受撫養之親屬（如：子女）同行
– 於停留德國期間，持有完善且合乎規定之健康保險證明，包括意外及醫療保險(含回程運送)
– 足夠財力證明
– 前往德國主要目的為度假旅遊

於德國境內之預計停留期間(最長12個月)首要目的必須以度假旅遊為主，不得充當其他停留目的，例如：依親或試婚，就讀或申請德國高等學院，就讀中小學，參加長期語言課程，職業訓練，以長期就業為目的之找工作。我們會詳細審核簽證申請並有權利拒絕。

可持打工度假簽證於德國境內工作嗎？
可以，為了支付旅行費用，您可工作(兼職或全職)，不需經由德國外事單位或勞工局許可。不得為同一位雇主工作超過三個月，因於德國境內之停留目的，仍須以度假旅遊為主。不被允許從事需要特殊資格之工作(例如：看護)，或有特別法規規定之工作(例如：互惠生)，以及獨立接案之工作。

可持打工度假簽證參加語言班或其他技職訓練及教育進修課程嗎？
可以，可於德國境內參加總計不超過六個月，也就是總停留德國一半之語言班或其他技職訓練及教育進修課程。亦可從事實習(包含有薪或無給薪)，但不得為同一位雇主工作超過三個月。然，語言班，其他技職訓練，教育進修課程或實習不得是前往停留德國的前提，因這些停留目的，在居留法規裡有各自之規章及其特殊的前提與條件。

Q2:工作簽證種類之差異
A: 請參考比較表如下

類別	長期工作簽證	求職簽證	歐盟藍卡	打工度假簽證
簽證長度	1 年	6個月	4 年	1 年
雇主	與德國境內雇主簽定的工作契約或台灣雇主須提供外派證明文件	至少一到兩封工作面試邀請函或有力的相關證據顯示申請者有受聘機會。	德國境內雇主須給付您至少未稅總年薪45,300.00歐元，則不需要取得德國勞工局(BA)許可。特定職業領域人員，如數學，IT產業，生命科學，工程師，以及醫師，其收入須與德國籍專業人員相當，且未稅總年薪不得少於41,041.80 歐元，則必需要先取得德國勞工局(BA)許可。	短期工作(只能為同一位雇主工作最多三個月)
職業	取得的工作職位，必需要與學歷領域相符合。	不得從事任何工作行為，亦不得 “試用見習”或從事無給薪工作。	-工作合約至少滿6個月。 -取得的工作職位，必需要與學歷領域相符合。	無特殊限制
年齡	18歲以上	18歲以上	18歲以上	年滿18歲且未屆31歲
學經歷	須為德國境內的大學以上學歷或是被承認且等同於德國學歷之的外國學位。**	須為德國境內的大學以上學歷或是被承認且等同於德國學歷之的外國學位。** 或五年以上相關工作經驗。	須為德國境內的大學以上學歷或是被承認且等同於德國學歷之的外國學位。**	無特殊限制
永居條件	工作滿4年，並滿足其他條件，如繳付退休金款，及達到德語水平B1級別，可申請永久居留。	不得申請延長找工作簽證的有效期限，亦不得離開德國之後馬上提出新的求職簽證申請。找到符合資歷之工作時，可直接前往相責之德國外事單位，將您的找工作簽證轉換成歐盟藍卡或其他合適之居留證。	德語程度達A1，27個月可申請永居；德語程度達B1，則只需21個月即可申請永居。	不得被展延。該停留目的，無法轉換成其他停留目的。
申請費用	75歐元	75歐元	75歐元	75歐元
審查時間	約8週	約1週	約1週	約1週

** 取得的外國學歷是否被德國承認，或是同等德國境內學位，可透過德國文化部下轄之外國學歷事務中心的官方資料庫(ANABIN)查詢： http://anabin.kmk.org/

重要:只有在外國學歷確實被列於ANABIN資料庫，且下列三項要件皆符合的情況下，您的外國學歷才可被承認，或是被視為同等德國境內學位:

核發您學位的外國大學，必需要被評鑑為„H+“，以及
資料庫內的學位類別(例如：Bachelor of Arts/Science)必需要與您所取得的學位相符合
您的主修專業必須與資料庫內所列出的主修專業(例如：Business Administration)完全相符合

若您的外國學位核發學校被ANABIN列為„H+“，但您的學位類別或是您的主修專業沒有被列於資料庫中，您可透過位於波昂之德國文化部下轄外國學歷事務中心(ZAB)針對個別之學位以及主修專業辦理學歷認證(Zeugnisbewertung)。這份針對外國高等學歷資格所核發的學歷認證，是屬於官方文件，可證明您所取得的學位資格。此份文件可使用於德國境內找工作，或是用於簽證之申請。官於申請學歷認證的申請方式，所需提供之必備文件清單，以及其費用，請您參考官方網站：

https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/zeugnisbewertung-fuer-auslaendische-hochschulqualifikationen.html

Q3:台灣人適合申請哪一種工作簽證
A: Q2表格所列工作類別皆適合台灣人依自身情況背景酌情申請。

Q4:每一類工作簽證的有效期及續期
A: 請參考Q2表格

Q5:每一類申請人資質及條件及要求
A: 請參考Q2表格。
細項分類說明請參考Q6。

Q6:每一類申請人應備文件
A: 各類簽證申請應備文件說明如下:

長期工作簽證

在您填寫簽證申請表格以及預約時間之前，請您先準備好下列所有必備文件:

有效護照(護照必須要先於持照人簽名處簽名), 至少須有兩頁以上的空白頁面
完整填寫好的申請表格 (表格)，一份
護照影本，一份
德文或英文動機信,一份
與德國境內雇主簽定的工作契約 或
台灣雇主提供的外派證明文件，一份
若有：德語能力證明，以及一份影本
相關學經歷證明 (例如：英文版最高學歷證明, 英文版工作或職業訓練證明,等), 每種文件皆須準備一份影本，以及一份正本
具有高等學歷之專業人士: 須提供學歷已被承認之證明文件
- ANABIN資料庫內的列表，證明您所取得的外國學位，核發該學位的大學，以及您的主修專業必需被標示為同等德國境內學位或被承認。請提供一份影本。
- 若您的學位沒有被ANANBIN資料庫列為〝相符合〞以及/或學校沒有被列為〝H+〞
  - 您必須要透過德國文化部下轄之外國學歷事務中心(ZAB)，針對個別之學位學歷，辦理學歷認證(Zeugnisbewertung)。請提供一份影本。
- 由相關認證單位所核發的執業許可證，請提供正本一份以及一份影本。(例如：醫療執業人員：德國境內專責證照核發之聯邦政府單位所做之裁定，此裁定即為執業許可之保證，也就是醫師證書之核發。)

更多關於學歷承認之相關資訊，請參考: www.anerkennung-in-deutschland.de

由德國境內雇主填寫的〝雇傭關係聲明書〞(Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis)
英文或德文履歷,一份
若有，勞工局核發之預先核准函 (Vorabzustimmung)
兩張證件照(照片須為三個月內拍攝的)
外籍人士須附上在台居留證，以及一份影本
若有: 德國勞工局核發之工作許可(ZAV)，或工作許可證號
德國公司商業登記證謄本，一份影本
45歲以上的申請者: 老年生活保障證明 (例如：人壽險或退休金保險), 一份正本，一份影本
在確認簽證可被核發時，會請您提供的文件如下:
- 預計入境日期
- 英文保險證明，正本一份，影本一份

求職簽證 (提供專業人士找工作)

在您填寫簽證申請表格以及預約時間之前，請您先準備好下列所有必備文件:

有效護照 正本(護照必須要先於持照人簽名處簽名), 至少須有兩頁以上空白頁面
完整填寫好的申請表格 (表格)，一份
護照影本，一份
兩張證件照(照片須為三個月內拍攝的)
持非台灣護照之申請者：外僑居留證/外僑永久居留證(ARC/APRC)正本一份，影本一份
英文版最高學歷證明, 正本一份，影本一份
履歷(英文或德文版本)兩份：內容須包含您的學歷背景，您所取得的相關證照/技職/學術證明文件，專業工作經歷以及外文能力。
學歷證明，正本一份，影本一份：
須為德國境內的大學以上學歷或是被承認且等同於德國學歷之的外國學位。
煩請詳閱下方**的相關資訊。
若您的學位是由德國以外的學校所核發，您必需要同時提供：
- ANABIN資料庫內的列表，證明您所取得的外國學位，核發該學位的大學，以及您的主修專業必需被標示為同等德國境內學位或被承認。請提供一份影本。
- 或您必須要透過德國文化部下轄之外國學歷事務中心(ZAB)，針對個別之學位學歷，辦理學歷認證(Zeugnisbewertung)。請提供一份影本。
之前的工作證明文件, 正本一份，影本一份
外語能力證明文件，正本一份，影本一份
德文或英文動機信,一份：須說明預計找尋的工作 (包含：行業，地區，預計停留地點，居住地..等)
涵蓋整段停留期間之財力證明，一份:
- 每個月須有至少1027歐元
- 至少過去六個月以上的個人銀行帳戶交易明細 或
- 由德國境內友人提供的„財力擔保聲明“
相關證明文件，來證明您為找工作所做的準備，一份
例如：您所收到的面試邀請信，或符合您資歷的工作職缺公告
在確認簽證可被核發時，會請您提供的文件如下:
- 預計入境德國日期
- 德文或英文保險證明，正本一份，影本一份

歐盟藍卡

在您填寫簽證申請表格以及預約時間之前，請您先準備好下列所有必備文件:

有效護照正本(護照必須要為10年內所核發的，且必須先於持照人簽名處簽名), 至少須有兩頁以上的空白頁面
完整填寫好的申請表格 (表格)，一份
護照影本，一份
兩張證件照(照片須為三個月內拍攝的)
非台灣籍之申請者：外僑居留證/外僑永久居留證(ARC/APRC)正本一份，影本一份
履歷(英文或德文版本)兩份：內容須包含您的學歷背景，您所取得的相關證照/技職/學術證明文件，專業工作經歷以及外文能力。
若有：請同時提供相關雇主證明以及外文能力證明等。
工作契約/有約束力的職缺錄取證明(英文或德文版)，內容須包含下列兩點, 正本一份，影本一份:
- 職位/職稱以及工作內容(若有，同時提供工作內容清單)
- 未稅年總收入至少 45.300,- €/ 41.041,80,-€
- 重要提醒：您的工作必需要與您的學歷資格相關
由德國境內雇主填寫的〝雇傭關係聲明書〞(Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis)
若有，德國勞工局所核發的預先核准函(Vorabzustimmung)
學歷證明，正本一份，影本一份：
須為德國境內的大學以上學歷或是被承認且等同於德國學歷之的外國學位。若您的學位是由德國以外的學校所核發，您必需要同時提供：
- ANABIN資料庫內的列表，證明您所取得的外國學位，核發該學位的大學，以及您的主修專業必需被標示為同等德國境內學位或被承認。請提供一份影本。
- 或您必須要透過德國文化部下轄之外國學歷事務中心(ZAB)，針對個別之學位學歷，辦理學歷認證(Zeugnisbewertung)。請提供一份影本。
德文或英文動機信,一份
在確認簽證可被核發時，會請您提供的文件如下:
- 預計入境日期
- 英文保險證明

打工度假簽證

在您填寫表格，以及預約簽證送件時間之前，請您先依據下列資訊來準備您的簽證申請文件：

有效護照正本(須為過去十年內核發之護照，並已由持照人親筆簽名), 且須有至少連續兩頁空白頁
一份護照資料頁面影本
兩張相同，最新且符合生物特徵之證件照 (須於三個月內拍攝)
一份填寫完整之簽證申請表格 (請使用德國單國長期簽證申請表) – 表格
一份德文或英文履歷
一份詳細的動機信
財力證明文件 – 正本及一份影本
存有足夠金額之銀行存摺正本(自己或父母的帳戶) 該帳戶內必須經常有至少4000歐元的存款
預計停留德國境內之證明/相關資料 (例如：居住證明，語言班預訂證明，工作契約等)
英文班機訂位紀錄 (請勿購買機票，提供訂位紀錄即可。)
於確認簽證可被核發時，將請您提供:
- 預計入境日期
- 德文或英文保險證明一份

注意: 德國簽證所有申請文件皆須準備一份，且須包含上列所有文件。請不要將文件釘在一起!

簽證於德國在台協會申請過程中，不要詢問任何簽證進度相關問題，且針對此類進度詢問，德國在台協會將不會做任何的回覆。當簽證申請流程結束時，將會立即以信件的方式通知。

Q7:雇主的資質及條件
A: 在開始在德國聘僱員工之前，需要先奠定一些基礎。 例外情況是如果是與名義僱主合作，因為他們已經擁有一個在德國獲得法律承認的商業實體，可以作為德國員工的名義僱主。但是在沒有名義僱主的情況下，則需要：

法定企業實體：在聘用員工之前，需要德國的法定企業實體。對大部分外國公司而言，兩個主要選擇是成立子公司或分支機構。子公司比較獨立，而分支機構則是和母公司有密切關係。
稅務和社會安全登記：建立自己的公司也將涉及取得雇主編號，以便可以向該國的社會安全和稅務機關登記。這一過程可能需要數週時間，因此請確保儘早開始，以便為新員工設定薪資發放。
德國銀行帳戶：在德國設立銀行帳戶並非必要條件，但這是明智的舉動，因為它能簡化事務，並且讓政府有地方可以寄送可能有權獲得的任何報銷款項。
執照或許可：視所在的產業而定，可能還需要取得特殊執照或許可，才能聘僱員工並合法經營業務。

Q8:雇主應備文件
A: 德國聘僱步驟
準備好開始聘僱時，將通過一些步驟找到新員工並邀請他們加入您的團隊。以下是在德國聘僱的關鍵步驟。

1. 發布職缺廣告
為每個職缺建立一個招聘廣告。務必讓候選人知道要尋找何種素質和資歷，並盡量提供工作職責的相關資訊，但不需累贅說明。

還需要讓求職者知道，要找的是德國遠端雇員還是會在辦公室工作。如果有興趣聘僱可能不精通公司使用的母語之德語人士，那麼一定要用德語發佈廣告。這可能意味著購買翻譯服務，確保在發佈廣告之前成功地將廣告翻譯成德語。

2. 找出最有資格的候選人
求職者提交其申請函後，就可以開始評估他們的資歷，並確定哪些申請人是最適合的人選。開始面試前縮小候選人名單，將有助於更有效地找到理想的候選人。
如果應徵函使用德語，也可能需要翻譯人員的協助。如果習慣了看到簡歷，要有心理準備，德國應徵者會提交比較詳細的專業個人簡歷（CV），幾乎不會遺漏他們的教育和工作經歷。

3. 進行面試
現在可以聯絡最佳的候選者，安排面試。如果打算聘僱遠端雇員，可能透過線上或電話進行這些面試。請注意時差（如果適用）。德國屬於中歐時間。

所有面試（無論是虛擬或當面），注意不要違反候選人的隱私權，也不要詢問可能具有歧視的問題，因為德國政府非常在意這些問題。這包括有關家庭計劃、政黨歸屬、宗教信仰和其他與工作沒有直接關係的私人議題。

4. 把合約寄給最佳候選人
一旦確定希望納入團隊的人選後，提供正式工作機會並起草一份合約讓候選人過目。這是德國聘僱慣例的關鍵步驟，因為勞動契約是強制的規定。
勞動合約應側重於僱傭層面中法律尚未規定的部分。例如：加班政策是什麼？是否提供帶薪休假或超出最低要求的其他福利？也應明確說明員工的職責義務，以及終止雇傭關係的處理方式。

5. 讓新進人員辦理簽證入境到職
一旦簽訂雇傭合約，新進員工即可開始申請入境簽證，依照工作類型或薪資條件申請合適的長期簽證，這時雇主應主動提供以下文件以便簽證辦理:

雇主填寫的〝雇傭關係聲明書〞(Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis)
勞工局核發之預先核准函 (Vorabzustimmung)
德國勞工局核發之工作許可(ZAV)，或工作許可證號
德國公司商業登記證謄本，一份影本

新進員工入職後，即可請他們填寫所有必要的文書工作，以建立他們的所得稅預扣款項。這也包括您為新進員工準備的任何內部文書工作，以及他們在開始新工作之前需要完成的任何培訓。

Q9:每一類簽證規費
A: 請參考Q2表格

Q10:每一類簽證申請程序，例如是否需要在駐台大使館面試?
A: 簽證申請採預約制。請利用線上預約系統預約簽證申請時間。

依據以往的經驗，每年五月至九月乃申請旺季，預約時間長達數禮拜（約兩個月），因此請適時地預約您的簽證申請時間。
簽證預約人之姓名與護照號碼須與申請者護照一致（不得使用外文別名預約）。不一致者，將拒絕受理。
德國在台協會僅受理經常居留於轄區（台灣）申請者所提出之簽證申請。所謂之經常居留地係指申請者之長期居留地，非短暫之停留地。通常係指工作或居家生活之所在地。
簽證申請須由本人親自提出。請您詳細完整填寫申請表並備齊所有文件。
●請透過線上預約系統，預約長期簽證送件時段 (點選此前往線上預約系統)

申請流程通常包含以下步驟：

獲得工作機會
確認長期居留的簽證規定
線上預約簽證申請
備齊必要文件
預約時間至德國在台協會遞交文件與簽證費
等候申請回應

Q11:每一類簽證申請需要多久時間
A: 請參考Q2表格

參考網站: