台灣外派人員到德國ICT工作證申請QA
可以在台灣向德國在台代表處，申請德國外派人員ICT工作證，您的簽證申請文件，將會被轉交到德國相關單位審查，簽證的工作天數，基本上大約為八週， 但會依每一份申請文件而有差異。
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ICT-DE-010
我們集團總部在台灣 ，併購了一家德國公司，目前需要外派人員去德國擔任經理職，負責整合的工作．請問這樣是否能符合申請 Intra-Corporate Transfer Directive (ICT)的條件？
Answer:
應該是符合的
據德國移民和難民局的資訊，你要申請德國的ICT居留許可，必須符合以下條件：
• 你是非歐盟國家的公民，並且在申請時居住在非歐盟國家。
• 你將被轉調到同一企業在德國的分支機構，並且在德國工作超過90天
• 你將在德國擔任經理、專家或實習生的職務，並且提供證明你具有相關的資格
• 你已經在非歐盟國家的企業工作經理至少9個月，專家和實習生至少6個月
• 你有有效的勞動合約和委派信，並且在委派信結束後，你將繼續為你目前的雇主工作
如果你符合以上條件，你就可以申請德國的ICT居留許可，並且享有在歐盟其他成員國工作的權利。你的雇主可以在德國移民和難民局的網站上為你申請ICT居留許可。你也可以參考[歐盟委員會和德國移民和難民局的網站，獲得更多關於ICT指令的資訊。
ICT-DE-020
Intra-Corporate Transfer Directive (ICT)申請所需要的資料，是否相同於一般德國工作簽證申請所需之資料？
Answer:
ICT申請流程和一般德國工作簽證流程是一樣的，但是申請所需文件不一樣。
不同之處
Intra-Corporate Transfer Directive (ICT)是一種針對跨國企業內部調動的工作和居留許可，適用於來自歐盟以外國家的管理人員、專家和實習生。
ICT申請所需要的資料，與一般德國工作簽證申請所需之資料有一些不同，主要包括以下幾點：
• ICT申請者必須已經在歐盟以外的同一企業工作，經理至少9個月，專家和實習生至少6個月，而一般工作簽證申請者則沒有這個要求。
• ICT申請者必須有一份有效的與歐盟以外的企業簽訂的勞動合約，而一般工作簽證申請者則必須有一份與德國企業簽訂的具有約束力的工作機會或僱傭合同
• ICT申請者必須有一份由德國分公司或附屬公司發出的聘用信，其中包含工作描述和年薪詳細信息，而一般工作簽證申請者則不需要這個文件。
• ICT申請者不需要通過勞務局的勞務審核，而一般工作簽證申請者則需要經過勞務局審核工作合約與其他相關文件
相同之處:
除了這些不同之外，ICT申請者和一般工作簽證申請者都需要提供以下文件：
• 有效的國際護照
• 正確填寫的申請表
• 身份證明和居民證明
• 健康保險文件
• 語言能力證明（英文或德文）
• 財力證明、機票購買證明
ICT-DE-030
Intra-Corporate Transfer Directive (ICT)是否也能在台灣向德國在台代表處申請？或者需要向德國當地政府相關單位提出申請？
Answer:
可以在台灣向台灣向德國在台代表處申請，您的簽證申請文件，將會被轉交到德國相關單位審查，簽證的工作天數，基本上大約為八週。 但會依每一份申請文件而有差異。
請參看下述流程:
單國德國長期簽證須知-工作 click left
在您填寫簽證申請表格以及預約時間之前，請您先準備好下列所有必備文件:
*有效護照(護照必須要先於持照人簽名處簽名), 至少須有兩頁以上的空白頁面
*完整填寫好的申請表格 (表格)，一份
*護照影本，一份
*德文或英文動機信,一份
*與德國境內雇主簽定的工作契約 或 台灣雇主提供的外派證明文件，一份
*若有：德語能力證明，以及一份影本
*相關學經歷證明 (例如：英文版最高學歷證明, 英文版工作或職業訓練證明,等), 每種文件皆須準備一份影本，以及一份正本
*具有高等學歷之專業人士: 須提供學歷已被承認之證明文件
ANABIN資料庫內的列表，證明您所取得的外國學位，核發該學位的大學，以及您的主修專業必需被標示為同等德國境內學位或被承認。請提供一份影本。
若您的學位沒有被ANANBIN資料庫列為〝相符合〞以及/或學校沒有被列為〝H+〞
您必須要透過德國文化部下轄之外國學歷事務中心(ZAB)，針對個別之學位學歷，辦理學歷認證(Zeugnisbewertung)。請提供一份影本。
由相關認證單位所核發的執業許可證，請提供正本一份以及一份影本。(例如：醫療執業人員：德國境內專責證照核發之聯邦政府單位所做之裁定，此裁定即為執業許可之保證，也就是醫師證書之核發。)
更多關於學歷承認之相關資訊，請參考: www.anerkennung-in-deutschland.de
*由德國境內(或境外)雇主填寫的〝雇傭關係聲明書〞(Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis)
*英文或德文履歷,一份
*若有，勞工局核發之預先核准函 (Vorabzustimmung)
*兩張證件照(照片須為三個月內拍攝的)
*外籍人士須附上在台居留證，以及一份影本
*若有: 德國勞工局核發之工作許可(ZAV)，或工作許可證號
*德國公司商業登記證謄本，一份影本
*45歲以上的申請者: 老年生活保障證明 (例如： 人壽險或退休金保險), 一份正本，一份影本
在確認簽證可被核發時，會請您提供的文件如下:
*預計入境日期
*英文保險證明，正本一份，影本一份
所有申請文件皆須準備一份，且須包含上列所有文件。 請您不要將文件釘在一起!
若您提供非英文或德文的文件，您必須要同時附上英文或德文翻譯。
提醒您，德國在台協會針對您的簽證申請，有權力要求您提供其他文件。
您的簽證申請文件，將會被轉交到德國相關單位審查。
簽證的工作天數，基本上大約為八週。 但會依每一份申請文件而有差異。
德國在台協會無法干涉或是加快簽證審核程序。因此德國在台協會請您於簽證申請過程中，不要詢問任何簽證進度相關問題。
且針對此類進度詢問，德國在台協會將不會做任何的回覆。當您的簽證申請流程結束時，本會將會立即以信件的方式通知您。
提出簽證申請，無法保證簽證一定會被核發。
僅在申請文件完備時，本會始得處理該申請。針對缺件之簽證申請，本會保有拒絕之權力
簽證費用為75歐元，您可以以台幣支付現金，或是刷卡付費。
您的簽證申請一旦被受理，簽證費用將無法退還。
ICT-DE-040
您的ICT簽證申請文件，將會被轉交到德國哪個相關單位審查？
Answer:
德國工作簽證申請的內部流程：
遞出申請(向德國在台代表處)
德國外事局(德國在台代表處的上司)受理並交給德國勞務局
德國勞務局審核工作合約與其他相關文件
德國勞務局發布工作許可(ZAV)或拒絕發布工作許可，或免除需勞工局同意函(ICT),並交由德國外事局處理
德國外事局發工作簽證(D-Visa)或拒絕申請
再祥述如下：
*雇主或雇員向德國在台代表處遞交簽證申請，並提供相關文件，包括外派協議、工作描述、學歷證明、薪資證明等。
*德國在台代表處將簽證申請轉交至德國外國人局，並請求德國勞工局核發預先核准函（Vorabzustimmung）或工作許可（ZAV）或免除需勞工意同意函（ICT)。
*德國勞工局根據申請人的資格和工作性質，決定是否核發預先核准函或工作許可，或免除需勞工意同意函（ICT)，並將結果通知德國外國人局和德國在台代表處。
*德國在台代表處在收到德國外國人局的同意後，將通知申請人領取簽證，並將預先核准函或工作許可的副本交付給申請人。
*申請人抵達德國後，必須在三個月內向當地外國人局申請居留許可，並出示預先核准函或工作許可的副本。
因此，如果您已經有德國勞工局核發的預先核准函或工作許可，您可以在申請ICT簽證時附上，以加快審查速度。如果您沒有，您也可以先遞交簽證申請，由德國在台代表處代為向德國勞工局申請預先核准函或工作許可。
ICT-DE-050
在台灣向德國在台代表處，申請ICT工作簽證，簽證申請文件中, 需要附上 勞工局核發之預先核准函 (Vorabzustimmung)或德國勞工局核發之工作許可(ZAV)嗎？
Answer:
ICT申請者不需要通過德國勞務局的勞務審核，而一般工作簽證申請者則需要經過勞務局審核工作合約與其他相關文件。
但須獲得德國勞務局的免除同意要求。
德國聯邦官網關於ICT
ICT-DE-060
申請ICT工作簽證，到德國長期工作，但是要為員工長期保留台灣社醫保，應該選擇什麼類型的簽證？
Answer
選擇ICT簽證，員工保留現任職公司勞動合同，公司可以繼續為員工繳納台灣的 社醫保，同時可申請請免除繳納員工在德國的養老保險和失業保險。
ICT-DE-070
ICT簽證和普通工作簽證的薪資結構和發放要求有什麼區別？
Answer
ICT簽證的員工薪資發放可以是中德兩地公司同時發放或者單一公司發放，沒有比例要求。但無論發放地在哪國，都應遵從稅收優先原則申報員工個人所得稅。
而普通工作簽證的員工薪資常規情況下應全部在德國發放。
ICT-DE-080
在台灣向德國在台代表處，一般工作簽證(不是ICT)，簽證申請文件中, 需要附上 勞工局核發之預先核准函 (Vorabzustimmung)或德國勞工局核發之工作許可(ZAV)嗎？
Answer:
德國外事局發工作簽證(D-Visa)，一定要根據德國勞務局給出同意工作許可(不是ICT)， 或免除同意要求(ICT)。
如果您已經有德國勞工局核發的預先核准函或工作許可，您可以在申請ICT簽證時附上，以加快審查速度。
如果您沒有，您也可以先遞交簽證申請，由德國在台代表處代為向德國勞工局申請預先核准函或工作許可。
預先核准函 (Vorabzustimmung) 是一種由德國勞工局 (ZAV) 發出的文件，用於證明您的工作職位在德國有市場需求，且無法由德國或歐盟公民擔任。這種文件可以加快您在德國在台辦事處申請工作簽證的流程，但不是必要的。
如果您想申請預先核准函，您需要先找到一個德國的雇主，並讓他們幫您向當地的勞工局提交申請。
申請所需的文件包括您的履歷、學歷證明、工作合約、職位描述等。
申請的時間可能需要兩個月或更久，視個案而定。
如果您已經有了預先核准函，您可以在德國在台辦事處的網站上預約申請工作簽證的時間。您需要準備的文件包括您的護照、照片、預先核准函、工作合約、健康保險證明、財力證明等。
如果您沒有預先核准函，您也可以申請工作簽證，但您需要等待德國勞工局審核您的工作許可。這個過程可能需要幾週或幾個月，視個案而定。您可以透過您的德國雇主 來協助您申請工作許可。
ICT-DE-090
向德國勞工局核發之預先核准函 (Vorabzustimmung)或工作許可(ZAV)作業程序？
Answer:
預先核准函是一種文件，用於證明您在德國的工作符合當地的勞動市場條件，並且沒有其他合適的德國或歐盟公民可以擔任該職位。
申請預先核准函的責任在於您的德國雇主，而不是您自己。
您的德國雇主需要填寫一份申請表，並附上您的個人資料、學歷證明、工作經驗證明、工作合約或邀請函等相關文件，然後將其寄送或親自遞交給您工作所在地的德國勞工局。
德國勞工局會根據您的工作類別、工作地點、工作條件、工作需求等因素，進行審核，並在四至六週內做出決定。
如果您的申請獲得批准，您的德國雇主會收到一份預先核准函，並將其寄給您，或者您可以在德國勞工局領取。
您需要將預先核准函作為申請德國工作簽證的必要文件之一，並在德國駐您所在國的領事館或大使館提交您的簽證申請。
公司要準備的兩個文件，一個是Stellenbeschreibung，，另一個是Erläuterung zum Arbeitsangebot，這個文件是要雇用你的公司說明他們為何必須雇用你這個外國人的，這個主要是協助你拿到旁邊表格裡的德國勞工局核發工作許可。
這兩個文件要互相符合，簡單來說，一個是寫他們要找的人是什麼樣子，另一個寫你就是那個他們要找的人。
*請注意下列事項：
以上內容為永輝研發及教育中心 (簡稱:永輝RD)於2023年1月摘要。
隨著時間推移，法規會發生變化，不同情況會有不同的選擇。
在選擇選項之前，請與我們聯系或諮詢您信任的專業人士。
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(版本:2022/03)
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